Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen

Haben Sie jemals daran gedacht, was macht ein gutes Team? Nun, es gibt eine Reihe von Dingen, die so ein Team produktiv beitragen - offene Kommunikation, Vertrauen unter den Gruppenmitgliedern, Respekt füreinander und Teambildung! Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, inculcating diese in einer Gruppe. Die Teilnahme an lustigen Spielen und Aktivitäten, als Team zusammen, ist einer der erfolgreichsten Mittel, um den Teamgeist zu entzünden. Blättern Sie nach unten, um einige der interessantesten Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen wissen ...

Spaß Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen

vertrauen Sie mir!

Dies ist eines der besten Team-Building-Aktivitäten für kleine Gruppen bei der Arbeit, wie sie in inculcating Vertrauen unter den Mitarbeitern hilft. Sie müssten maximal zehn Teilnehmern, um dieses Spiel zu spielen. Also, wenn Sie eine größere Gruppe haben, brechen sie in zwei oder drei und dann weiter mit dem Spiel. Bitten Sie die Teilnehmer, um einen Kreis zu bilden. Sie sollten in einer solchen Weise, dass es keinen Raum zwischen ihnen stehen. Dann fragen Sie einen der Mitarbeiter, in der Mitte stehen. Dieser Mitarbeiter muss nun auf die anderen im Kreis fallen. Er hat völlig loslassen und vertrauen die anderen im Kreis um ihn fallen zu fangen, sondern nur mit ihrem Körper, ohne Zuhilfenahme der Hände. Dann wieder hat er zu kommen und fallen in eine andere Richtung. Wiederholen Sie die gleiche Übung mit allen Ihren Mitarbeitern. Wie Loslassen erfordert die Mitarbeiter, anderen zu vertrauen, um sie sicher, wird dieser Spaß Mannschaftsspiel in der Tat als ein Team Booster dienen.

Lob!

Wenn Sie für ein paar schnelle Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen suchen, dann ist dies ein passt die Rechnung perfekt. Fragen Sie einfach die Mitglieder der Gruppe in einem Kreis stehen. Weiter, eins nach dem anderen, sie haben etwas Gutes, etwas, das sie zu schätzen wissen, was sie bewundern in einem der anderen Mitglieder der Gruppe und die Plätze tauschen mit ihm sagen. Weiter hat die Person, die gelobt wurde, die gleiche Sache zu wiederholen. Eine Person kann Dinge sagen wie "Ich Ihre organisatorischen Fähigkeiten bewundern", oder "Ich schätze die Art und Weise Sie half mir bei der Fertigstellung meines Projektes" etc. Spielen Sie das Spiel bis jeder Austausch Orten. Durch diese einfache Aktivität, werden Sie in der Lage sein, um die positive Stimmung in der Gruppe zu verbessern. Forschungen haben gezeigt, dass es nicht nur Anreize, sondern Wertschätzung zu trägt viel zur Produktivität der Mitarbeiter.

entwirren!

Bei der Arbeit im Team, können Problemlösung ein Problem sein, wenn die Teammitglieder nicht miteinander zuhören oder die Kommunikation zwischen ihnen ist nicht gut. Diese Tätigkeit wird in dem Entfernen aller derartiger Hindernisse in Teamarbeit zu helfen. Bitten Sie die Mitglieder der Gruppe in einem Kreis stehen. Anschließend weisen Sie sie an ihrer linken Hand nach vorne zu bringen und mit ihm zu greifen jemand anderem seinen linken, außer für diejenigen, die auf ihren Seiten stehen werden. Weisen Sie sie an die gleiche mit der anderen Hand zu tun. Nun, da die Mitglieder der Gruppe in Knoten gebunden sind, erklären sie die Regel des Spiels. Die Mitglieder der Gruppe haben sich von diesen Knoten zu entwirren, ohne auch nur einmal das Loslassen von ihren Händen. Als sie diese schwierige Aufgabe versuchen bemühen, werden sie lernen, miteinander zu kommunizieren. Verschiedene Teammitglieder kommen mit unterschiedlichen Strategien, um den Knoten zu entwirren. Wenn die Menschen die Lösung dieses Rätsel, müssen sie einander zuhören und Problem gemeinsam zu lösen, die ihnen für ihre spätere Arbeit zu helfen.

Story!

Sie können solche Teambuilding-Aktivitäten für kleine Gruppen von Kindern als auch bei Erwachsenen zu spielen. Geben Sie der Gruppe einen Satz. Es kann so etwas wie, "Mark wurde durch die Stadt fahren, wenn er plötzlich, dass Erinnerung ...". Danach fragen Sie einen der Mitglieder der Gruppe den Satz zu beenden. Wenn Sie klatschen, muss er aufhören, und das nächste Mitglied der Gruppe zu übernehmen und weiterhin die Geschichte. Ebenso spricht jedes Mitglied der Gruppe zu einer Zeit und versucht sein Bestes, um einen guten Geschichte beitragen. Am Ende dieser Tätigkeit, sagen die Gruppe, wie die Qualität der Geschichte hing jedes Mitglied, es zeigt, dass jeder Person Beitrag wichtig in einem Team ist. Eine Gruppe ist so gut oder so schlecht, wie das schwächste Glied. Das ist, warum, gut im Team arbeiten, ist es wichtig, dass die Teammitglieder gegenseitig helfen.

Neben diejenigen erwähnt, sind einige andere Aktivitäten, die Sie planen können - eine der Mannschaftssportarten wie Fußball oder Basketball, feiern Geburtstage zusammen (wenn es eine Gruppe von Mitarbeitern ist), Schnitzeljagden, Tauziehen, unter anderem. Alle diese Spiele und Aktivitäten sind eine tolle Möglichkeit für die Mitglieder der Gruppe zu lernen, wie produktiv arbeiten in Teams.
...