lästige Mitarbeiter

Es wird gesagt, dass wir unsere Freunde zu wählen, aber wir können nicht wählen unsere Familie. Es gibt eine andere Gruppe von Menschen, mit denen wir verbringen einen Großteil unserer Zeit und kann nicht wählen, sie entweder, und sie sind unsere Mitarbeiter. Arbeiten in verschiedenen Organisationen, die alle von uns in einer Reihe von Menschen, die uns reizen und kümmern uns mit ihrer eigentümlichen Gewohnheiten oder manchmal brauchen noch nicht einmal eine Gewohnheit kommen, können sie nur, indem sie sich selbst ärgerlich! Wie es ist, kann die Arbeit in der heutigen wettbewerbsorientierten Umfeld eine Person zu keinem Ende zu betonen und falls sie während dieser Arbeitszeit, ein, um diese unerwünschten Arten von lästigen Kollegen ertragen hat, dann gnade uns Gott!

lästige co-worker Gewohnheiten

Obwohl es sehr schwierig ist, listet alle Gewohnheiten, die einen Mitarbeiter reizend zu machen, aber ich werde mein Bestes versuchen, um gebären die beliebteste und am häufigsten gefunden diejenigen.

* Sie müssen eine zwanghafte Trinker gehört haben, aber haben Sie schon einmal von einem zwanghaften Talker? Nun, es gibt bestimmte Leute im Büro, die reden, werden, egal was. Ob jemand zu ihnen zuhört oder nicht, ist es irrelevant. Sie haben eine Meinung über fast alles, rechts von Welche Art von Kleidung eine bestimmte Person sollte zu tragen, wie die Menschen im Büro, wie das Management kann das Büro laufen effizient, blah blah blah benehmen! Sie brauchen noch nicht einmal ein Publikum, werden sie nur laut klappern den ganzen Tag und reizen die Menschen um sie herum.

* Dann gibt es Menschen, die Abneigung gegen jede Art von Veränderung sind, ob es eine Änderung in den Büro-Verfahren oder der verwendeten Technologie oder sogar eine einfache Änderung in einem der Sitzplätze im Büro sind, werden diese Leute über sie weinen und erinnere mich an die gute alte Tage, an denen alles vertraut war und "was auch immer es war."

* Unhygienisch Menschen, yup, sind vielleicht die lästige Mitarbeiter. Sie werden an das Büro riecht wie eine tote Ratte gekommen, Schwitzen am ganzen Körper, und erwarten, dass Sie ein Gespräch mit ihnen zu machen. Als lässig über die Art und Weise ein aussieht, ist eine Sache, aber kommt ins Büro, ohne auch nur waschen das Gesicht ist ein komplettes nein!

* Mehr als Leistungsträger können Menschen, die mehr leisten als das, was von ihnen erwartet wird, beschriftet lästige Mitarbeiter von vielen, vor allem in Organisationen, in denen die Mehrheit der Menschen kämpfen in ihren Zielen. Wenn Sie wissen, dass Sie noch nicht einmal getroffen Ihr Ziel einmal und es gibt eine Person im Büro sitzen, die nicht nur, dass es Monat für Monat, sondern über durchführt, kann es ziemlich irritierend.

* Unhappy Menschen, die Krippe über alles in ihrem Leben, rechts von ihren Partnern, den sie jetzt finden sehr "berechenbar und langweilig", um ihre Kinder, die nicht zu ihnen zuzuhören, ihre Arbeit, die Tötung ihrer "Kreativität" ist, kann sehr irritierend. Solche Leute verschenken negative Stimmung und Energie, Verzicht Leute kommen sogar innerhalb eines Fußes von ihnen.

Möglichkeiten, um mit lästigen Mitarbeiter beschäftigen

Wenn Sie sich fragen, wie man mit lästigen Mitarbeiter beschäftigen, lassen Sie mich Ihnen sagen, es ist nicht einfach. Einfache Grund dafür ist, dass Sie nicht die erste Person, die sie haben irritiert und natürlich sind Sie nicht der einzige, der jemals tun / ändern sie gedacht hat. Und wenn sie noch so irritierend sind wie eh und je, bedeutet, dass andere Menschen wie Sie versucht haben und gescheitert. Also, um zu lernen, wie nervig Mitarbeitern umgehen, müssen Sie eine bestimmte Aktionsplan.

Schritt 1: ignorieren

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern lästige Gewohnheiten nur einmal erleben in eine Weile und haben sie nicht, die Ihre Arbeit entweder, dann denke ich, sollte man einfach ignorieren ihn. Sie wollen Tipps, wie man lästige Kollegen zu ignorieren? Nur von ihnen denken, als eine erweiterte Wand in Ihrem Büro. Behaupten, sie gar nicht existieren. Aber könnte dies nicht möglich sein, wenn Sie an einem Projekt zusammen arbeiten. In diesem Fall gehen Sie zum nächsten Schritt.

Schritt 2: talk

Sprechen Sie mit ihnen. Sagen Sie ihnen, sehr höflich, aber nicht Hacken keine Worte, das ist, was Sie sehr störend in sie zu finden. Gib ihnen konkrete Beispiele, wenn ihre Gewohnheiten Ihrer Arbeit betroffen sind. Fordern Sie sie auf oder zu ändern, wenn sie sich nicht, zumindest vermeiden, was Sie stört, wenn sie um dich herum sind.

Schritt 3: Vergeltung

Dies ist vielleicht nicht die beste Sache, besonders bei der Arbeit zu tun, sondern versuchen, vielleicht ist es für Sie arbeitet. Lästig sein selbst! Seien Sie so irritierend, langweilig und streitsüchtig, dass Ihre Mitarbeiter nicht einmal die Mühe, in Ihrer Nähe, wenn zu kommen und bis er einige echte Grund hat. Sprechen Sie laut, act funny, verwenden Schimpfwörter bringen stinkenden Mittagessen und essen sie vor ihm, alles tun, um Ihre Mitarbeiter fern zu halten braucht.

Schritt 4: Rücktritt

Ja. Wenn nichts funktioniert, zurücktreten. Nicht von Ihrem Job, sondern um dein Schicksal. Gib und fragen Sie nach einem Sitz oder einer Abteilung ändern.

Lästige Mitarbeiter sind eine Realität, die uns alle stellen müssen. Obwohl, ist niemand in dieser Welt perfekt und selbst wenn jemand seine Vollkommenheit mag unvollkommen zu viele. Wenn wir in uns selbst zu schauen, kann wer weiß jemand findet uns ärgerlich, da gut. Also, so lange wie Ihre Arbeit Produktivität nicht hinunter, weil jemand, ertragen und dulden Ihren lästigen Kollegen.