Mittwoch, 27. Februar 2013

Malerei betriebswirtschaftlichen Grundlagen - Einstellung macht Spaß, feuern nicht!


Personal-oder Human Resources - Einstellung und Entlassung. Ob ein Teil des Unternehmens ist wichtiger oder nicht.

Human Resources sind der eine Teil, die, wenn sie nicht arbeitet, wird Ihr Leben zur Hölle auf Erden machen. Wir können fast jede Phase unseres Unternehmens zu steuern. Eigene Vertriebs-, Marketing - all objektive Beziehungen, aber wenn es um Menschen geht, sind alle Wetten ab. Gerade wenn man Dinge reibungslos läuft etwas ändert erhalten. Mit Menschen, und unser Unternehmen bedeutet dies meist etwas ziemlich wichtig, ob es Schwangerschaft, Tod, Scheidung oder was auch immer Millionen seltsame Dinge schief gehen kann.

Angenommen, Sie haben zwei Mannschaften und einer der Ihren Vorsprung Männern entscheidet, dass der Himmel auf Erden existiert nur in diesem Staat, die 1000 Meilen von wo Sie sind. Sie sind nicht bereit, und niemand haben Sie derzeit die Umstellung auf seine Schuhe zu füllen machen.

Ein weiterer, hält eine Verletzung der Leine Mann ihn vorübergehend aus dem Job.

Die Liste ist endlos. Es ist wirklich eine bemerkenswerte Human Resource Manager (der Kurs, der Ihnen ist), ist bereit, für sämtliche Eventualitäten, die oben kommen.

Painter mieten - Sie verzweifelt sind, mieten Sie ihn auf der Stelle. Und was dann? Er entpuppt sich als dein schlimmster Alptraum sein. Sie würden lieber Unterzahl zu halten, als ihn sein.

Ein anderer, jede Nacht am Tisch Joe Blows Namen kommt. Sie finden sich Reden und Denken über Herrn so und so.

Ein Mann kann das netteste Kerl zu sein, und hat einige ernsthafte Bedürfnisse wie Kinder, eine kranke Frau oder etwas, und du ehrlich leid für den Kerl. Das Problem mit ihm ist, dass er eine Schraube oben ist. Er will nicht folgen, er ist die Art von Kerl, der Fenster bricht, zerstört, dass "Blue Princess Miniature Holly" Busch, 300 $ aus eigener Tasche, 200 $ unter der abzugsfähigen Kosten. Und Sie würden nicht behaupten, es trotzdem, weil Sie wissen, Ihre Prämie wird steigen, wenn Sie Ihre Versicherung für einen Anspruch zu verwenden.

Painter kommt im Alltag riecht nach Alkohol, Kunden beschweren sich, dass der Kerl wie ein Gin Mill riecht. Wie peinlich ist das denn?

Fire? Wie? Was sonst noch? Kannst du es gut? Fast? Und schmerzlos? Oder haben Sie ziehen Sie es auf Gespräche über den Mann am Tisch jeden Tag für ein Jahr?

Welche würden Sie mieten? Ein Mann hat 6 Jahre Erfahrung, aber hat mit 6 Unternehmen in dieser Zeit gewesen, und Sie vermuten, ein großes Problem mit seiner Persönlichkeit. Er wirkt wie ein alles wissen. Er ist offensichtlich nicht ein Team-Player.

Ein weiterer jüngeren Kerl hat null Erfahrung, aber ist seine Haltung erfrischend. Er sagt ja, Sir, nein Sir. Er sitzt und lehnt sich nach vorne, wenn Sie sprechen. Er ist sauber und ordentlich und - Eager zu lernen.

Probezeiten, Subunternehmer, "am Willen mieten", Versicherungen, verlieren Führerschein, Diebstahl, all dies und noch viel mehr in der Human Resource Manager. Entlassungen, Winter langsam downs, Urlaub.

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